Zwei US. Navy SEAL-Offiziere, die die am höchsten dekorierte Spezialeinheit des Irak-Krieges führten, zeigen, wie man wirkungsvolle Führungsprinzipien vom Schlachtfeld auf Wirtschaft und Leben anwendet.
Entsandt zum gewalttätigsten Schlachtfeld im Irak, stand die SEAL-Einsatzeinheit von Jocko Willink und Leif Babin vor einer scheinbar unmöglichen Mission.: Hilfe USA. zwingen die Sicherung von Ramadi, einer Stadt, die als „so gut wie verloren“ galt. In packenden Berichten aus erster Hand über Heldentum, tragische Verluste und hart erkämpfte Siege des Task Unit Bruiser von SEAL Team Three lernten sie, dass Führung – auf jeder Ebene – der wichtigste Faktor dafür ist, ob ein Team erfolgreich ist oder scheitert.
Willink und Babin kehrten vom Einsatz nach Hause zurück und führten ein SEAL-Führungstraining ein, das dazu beitrug, die nächste Generation von SEAL-Führungskräften zu formen.. Nach ihrem Ausscheiden aus den SEAL-Teams gründeten sie Echelon Front, ein Unternehmen, das diese gleichen Führungsprinzipien an Unternehmen und Organisationen lehrt.. Von vielversprechenden Start-ups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen haben Babin und Willink unzähligen Kunden in einer Vielzahl von Branchen geholfen, ihre eigenen Hochleistungsteams aufzubauen und ihre Schlachtfelder zu beherrschen.
Nun, die Denkweise und Prinzipien, die es SEAL-Einheiten ermöglichen, die schwierigsten Missionen im Kampf zu erfüllen, werden detailliert beschrieben. Extreme Ownership zeigt, wie man sie auf jedes Team, jede Familie oder Organisation anwendet.. Jedes Kapitel konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema wie „Deckung und Bewegung“, „Dezentrale Führung“ und „Führung nach oben“, erklärt, was sie sind, warum sie wichtig sind und wie man sie in jedem Führungsumfeld umsetzt.
Über die Autoren JOCKO WILLINK und LEIF BABIN dienten als US. Navy SEAL Offiziere in der härtesten urbanen Kampfeinsatzmission in der Geschichte der SEAL-Teams. Ihre Einheit bleibt die am höchsten dekorierte Spezialeinheit im Irakkrieg.. Nach ihrer Rückkehr bauten Babin und Willink ein fortschrittliches Navy SEAL Führungstraining für die nächste Generation von SEALs auf.. Mit den Lektionen aus dem Kampf gründeten sie Echelon Front, ein Unternehmen für Führungskräfteentwicklung, das andere lehrt, ihre eigenen Gewinnerteams aufzubauen und zu führen.
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